改革开放初期，国家对国有企业统包统揽，企业不负担盈亏，也没有经营自主权。“缺乏生气，效率极为低下”是当时人们对国企的一致评价。而那时的国企员工也以进入国家企业为荣，因为进了国企，就等于拿到了铁饭碗。发奖金，分房子……一样都不少。找对象都有相当高的资格去挑选别人。回望改革开放初期，那时的国有企业被称为国营企业，企业对政府高度依赖，职工生老病死由企业统包。企业缺乏独立性和创造性，生产经营自然难有起色。更别提评选出什么中国500强企业了。

　　改革开放以后，一大批拥有进步意识的国有企业大胆创新，积极进行企业制度改革，将原有的计划经济时代存在的诟病统统拔除。引进先进的企业发展及管理理念。成就了如今的500强地位。五粮液，就是其中最具代表性的企业之一。

　　五粮液集团的前身为50年代初由8间糟房组建的五粮液酒厂。进入80年代中后期，五粮液集团抓住改革开放和机制转变的大好时机，有计划地实施了“质量效益型”、“质量规模效益型”、“质量规模效益多元化”三步发展战略，企业得到了长足的发展，进一步巩固了“中国酒业大王”的地位。

　　五粮液的变化归功于当年选择的战略步伐：

　　1985年－1990年，苦练内功。这一阶段是五粮液集团开展的质量管理的深化阶段。这一时期五粮液集团以深挖内部潜力，深化全面质量管理，促进优质品率的提高（科研技改为生产，生产围绕市场转，降耗促优保安全，管理到位增效益）不断改进外观质量和科技含量，增加附加值。五粮液接受并深入推行了全面质量管理观念，收到很大成效，经受住了1989年紧缩银根、名酒不准上宴席、由国家专卖改为自己找市场的严峻考验，夺取了市场先机。

　　正如《五粮液集团之歌》中所唱到的那样：“商战！商战！商烟如海，战事如潮！”“团结拼搏！创新开拓！奋进奋进！”“要生存、要发展、要胜利！”在激烈的商战中，五粮液不断奋斗，遥遥领先。抢先意识到未来市场经济的严峻环境下只有抓住时机，打好基础才能为自己赢得生存的机会。1988年五粮液酒厂就获得我国第一张产品质量认证证书，现已载入史册。此后，五粮液两次荣获“全国质量管理奖”，成为我国酒类行业中唯一两度荣获“全国质量管理奖”的企业。

　　1991年－1996年，扩大规模。修炼好内功的五粮液开始在保证提升质量的前提下，加快扩展生产能力（规模）。此战略主要是从两个方面考虑：一是通过第一阶段的质量管理，公司积累了扎实的质量管理经验，企业的无形资产、产品的知名度得到了大幅度提高，名牌战略成效充分显露；二是结合五粮液生产工艺的特殊性和改革开放的大好形势，为扩大五粮液及其系列酒的市场空间创造了条件，从而获得了巨大的规模效益。

　　1997年至今，企业在以酒业为主业的基础上，实行多元化的质量规模效益扩张。具体步骤是：1997-2000年多元发展起步阶段；2000-2005年多元发展做强阶段；2005-2010年是多元产业在行业争取第一阶段。1998年，随着五粮液集团公司的组建和五粮液股份有限公司的上市，以产业多元化发展为标志，企业正式走上长期发展战略的第三步。2000年底又提出第二次创业，一个以白酒酿造为主业，塑胶加工、模具制造、印务、药业、果酒、电子器材、运输、外贸等多元发展的跨行业企业集团迅速壮大。

　　如今，五粮液已经成为世界著名的白酒品牌，其产品知名度远洋世界各个角落。在中国国内更有着白酒大王的美誉。其品牌经营的运作以及企业的发展战略管理无不成为当前各大企业研究学习的对象。而随着改革开放以来，中国领导人不断与世界其他国家领导人的紧密接触，五粮液更是担当了一个联结中国外交情谊的重要分子。至改革开放以来，五粮液频繁被国家领导人做为国礼带到国外。

　　2008年中国企业500强”发布。作为中国白酒行业领军企业，宜宾五粮液集团以2007年全年实现销售收入252.38亿元的良好经营业绩，上榜“2008中国企业500强”，也成为白酒行业唯一入选的企业。此外，五粮液集团还以2007年纳税额34.60亿元的业绩，分别位列“中国企业纳税200佳”第84名、“中国企业效益200佳”第113名。

　　30年的卓绝努力，为国企积蓄了力量。今后，国企改革还将不懈前行。有着饱满的热情、有着坚定的决心、有着必胜的信念，国企一定会创造出更大的辉煌。